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About Inclusion and Diversity Education

Meet Dean Dantley

Belinda Dantley

Belinda J. 丹特利是负责包容和多元化教育的副院长 博彩网址大全法学院首席多元化官. As a 博彩网址大全 LAW alumna 她很清楚得到教职员工的支持是什么感觉 在一个可接受的空间里，保持专注和确定个人目标的工具. 正如她得到的支持一样，帮助别人成为她的人生目标 做最好的自己，在现实生活中实现梦想. The Director 负责支持努力培育一个心理安全的空间和 inclusive environments; for building pipeline programs to increase access to the legal academy, particularly among youths from underrepresented backgrounds; increasing 博彩网址大全 LAW’s capacity to recruit diverse members to the 博彩网址大全 LAW faculty; to represent 博彩网址大全 法学院在博彩网址大全和圣路易大学的多样性兴趣. Louis community 更广泛地说，并建立博彩网址大全 LAW作为创新者在全州和全国的地位 成功的努力，以确保更公平的机会进入法律学院和 profession of law.

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Meet JP Bonnet-Laboy

JP Bonnet-Laboy

Jean Pierre“JP”Bonnet-Laboy于2018年加入招生办 graduating from 博彩网址大全 LAW. 他在招生方面的工作致力于增加多样性 of the legal profession. 不久之后，他开始协助办公室 Diversity, Equity, & 用有意义的节目来促进包容性的努力 博彩网址大全 LAW的多样性，公平和包容性. 现在是多元化事务助理主任 他将专注于制定、实施和协调项目 以及支持多样性、包容性、跨文化意识和社会 司法，强调以学生为中心的项目和倡议. He also has 对建立有影响力的管道项目和伙伴关系特别感兴趣 in his role.

Student Initiatives

包容和多样性教育办公室与法学院的学生一起工作 以各种方式促进多元化和包容性.

学生律师协会多元化副主席 & Inclusion
The VP of Diversity & 加入SBA是为了有一个位置 致力于促进法学院和圣劳伦斯大学内部的多样性和包容性. Louis community. 多元化和包容性副总裁是Affinity之间的联络人 Council, the Office of Diversity & Inclusion, and SBA. This position serves to promote 促进法学院多样性并确保最大利益的活动 of all diverse members are met.
Affinity Counsel
  • Asian American Law Student Association
  • Black Law Student Association
  • First Chair Society
  • 西班牙裔和拉丁裔法律学生协会
  • OUTLaws
  • Women Law Student Association 

亲和委员会是由亚裔美国法律学生的主席组成的 Association; Black Law Students Association; First Chair Society; Hispanic and Latinx Law Students Association; and Women Law Students Association. The Affinity Council 是在促进组织进步的前提下成立的 法律领域未被充分代表的群体. One of the missions of the 亲和顾问是为每个亲和组织提供支持. The 亲和顾问的目的是提供支持和开放沟通的途径 在亲和组织中，往往没有相同的资源或成员 和法学院的其他组织一样. Specifically they are concerned for 规模较小的组织，也许在未来几年可能没有 能够继续作为独立的组织运作. The Counsel would provide 支持，使这些组织不会一起停止存在.

Faculty Initiatives

包容和多样性教育办公室与法学院的教师合作 将包容性和多样性倡议融博彩网址大全校的课程和日常生活中 博彩网址大全 LAW.

多元化、公平和包容教务委员会

所有学生的学术、教育、社会和文化需求和兴趣 应该得到整个法学院的考虑和支持吗. The needs and 历史上未被充分代表的群体的学生的兴趣是独特的，而且 机构的反应也应该与众不同. Considering the foregoing, 这个委员会负责确保法学院有政策和协议 在提供一个包容和公平的学习环境，与工作 招生委员会确保所有适当的策略使学生多样化 机构已被审议和雇用，并与发展和发展事务厅合作 校友关系，以确定维持管道规划的可能策略.

2019年2月制定的计划确定了有意义的具体战略 enhance the diversity of the student body.