简历、求职信和写作样本是第一次，有时也是唯一的机会 给雇主留下积极的印象. 它们必须是完美的. 你的全部工作 历史和教育生涯是总结在几页，每一个细节是一个 反思你. 掌握这些文件对获得面试机会至关重要.
欢迎所有学生和毕业生与就业办公室的成员见面 他们的简历、求职信和其他文件都需要事先审核 把它们寄给雇主.
除非雇主明确表示不可以，否则一定要在简历中附上求职信 这样做. 根据你申请的职位量身定制求职信. 求职信必须语法正确，拼写正确，句子结构良好 并且必须符合标准的业务格式. 你的求职信是第一个样本 你的写作技巧. 校对是必要的!
- 求职信纸和简历纸应该完全匹配. 同样，它是可取的 求职信的标题/信笺要和你的简历一致. 无论如何, 在求职信上写上你的回信地址、电话号码和电子邮件地址.
- 一定要在信上注明日期.
- 在求职信中使用个人的完整的和特定的人 正确的姓名，头衔，公司/组织名称，完整的街道地址，城市，州和 邮政编码. 如果你不知道信的收信人是谁，或者你已经知道了 关于职位头衔或名字拼写的问题，可以打电话给雇主 问.
- 求职信不要写“亲爱的招聘伙伴”、“亲爱的先生或女士”或“致? 与谁有关?”. 这使得它看起来像是群发邮件而不是目标邮件 求职信. 如果你用尽了所有的资源来确定求职信应该发给谁 被称呼和仍无法识别适当的个人，你可以使用 这些条款是万不得已的办法.
- 在给律师写信时，你可以加上“先生”.“在律师之后 地址块中的名称. 例如:“查尔斯A. 艾布拉姆斯先生.，当使用“Esq .." 但是，在地址块中不要插入Mr. 或者女士. 在律师面前 名字. 此外，在称呼中，(i.e.亲爱的先生. 艾布拉姆斯:)，不要插入Esq. 名字之后. 另外，用Mr. 或者女士. 在称呼中. 不要用Mrs. 或者小姐.
- 在商务信函的问候语后使用冒号，而不是逗号.
- 一般来说，求职信至少应包含以下三个基本段落:
- 第一段:说明你是谁，为什么写作.
- 使用联系人姓名和公司的调查结果，因为这与你的兴趣有关.
- 第二段:说说你会给公司带来什么.
- Describe your skills; give examples of your achievements and accomplishments and how 他们将使雇主受益. 重点应该是你能为雇主提供什么， 而不是说你能从这份工作中得到什么好处.
- 第三段:告诉你下一步要做什么.
- 如果提交校园面试，表达你对他们的感激之情 time.
- 对于所有其他的信件，要求面试，并说明你会跟进 打电话确认雇主收到你的信息并询问 如果雇主需要额外的信息. 附上你的电话号码和 电子邮件地址，如果他们没有包括在你的信的顶部.
- 感谢他/她的时间和考虑，并提到你正在寻找 期待尽快与个人交谈.
- 关闭 the letter with "Sincerely" or "Very truly yours"; leave space (usually 4 spaces) 签上你的名字.
- 记得在信上签名. 最好是蓝墨水，这样读者就知道它不是 复制件，但黑色墨水可以接受. 不要用铅笔或特殊颜色的墨水签名.
- 如果你只附上一份文件(e.g.(一份简历，)包括“附件”两个空格 under your 名字; if you are enclosing more than one document (e.g.，写作样本; 成绩单，参考名单，推荐信)包括“附件”二 你名字下面的空格.
- 用普通邮件提交求职信时，不要把求职信钉在简历或求职信上 其他文件. 最好使用大信封，而不是折叠信封 信和简历.
你的简历必须完美无缺. 没有错误. 不完全依赖拼写检查. 拼写检查 是不是总能找到所有拼错的单词. 反复校对是很重要的. 让几个不同的人检查你的简历，找出错误.
- 使用好的简历纸. 推荐使用白色、米白色或象牙色的纸张.
- 简历应该有足够的留白，看起来赏心悦目.
- 避免使用不寻常的字体和格式.
- 推荐的字体大小为11或12，因为太小的字体很难阅读.
- 你的姓名，地址，电话号码和电子邮件地址应该出现在顶部 页面
- 一般来说，简历应该是一页纸. 有丰富工作经历的人 或者在法学院之前的职业生涯可能需要两页的简历. 联系 如果你对简历的长度有疑问，可以向职业服务办公室咨询. 用两页纸比把信息挤在一页纸上要好.
- 不要给简历的第一页编号，而要标明后面的页码 “你的名字”和“Page #”在每页的右上角，这样如果 页码是分开的，雇主知道简历属于谁.
- 使用过去时中强烈的行为词来描述以前的工作 现在时中的行为词，用来描述当前的工作.
- 把你的描述集中在结果、成果和成就上.
- 排除简历上的所有数据，如社会保险号、宗教信仰、种族、薪水、 年龄、体重、身高、健康状况、婚姻状况、LSAT成绩、照片等 案例中引用
- 用激光打印机打印每份简历.
就业服务办公室的工作人员可以查看你的简历 就业办公室有两台电脑、一台激光打印机和一台传真机吗 职业相关服务. 你必须提供简历纸，简历信封和 地址标签.
- 推荐信应该在简历的另一份文件中提供. 不包括 在你的简历上写上“推荐人可根据要求提供”.
- 从熟悉你工作的人那里获得推荐信，最好是从 监督你工作的人. 以前的雇主，法学院教授或者 本科学校的教授是很好的推荐信.
- 联系潜在的推荐人，确保这个人感觉舒服 作为你的推荐人，并确认他或她将提供积极的推荐信.
- 推荐3-5篇参考文献. 提供完整的博彩网址大全 推荐人:包括推荐人的姓名、职务、雇主、通讯地址、电话 电话及电邮地址.
- 向推荐人提供一份你的简历副本，并告知他们你 正在找工作，会把他们作为推荐人吗. 这可以确保您的 推荐人会为潜在雇主的电话做好准备，并能迅速推荐人 你的简历.
- 参考页的页眉/信头应该与您使用的页眉/信头相匹配 在你的简历和求职信上
许多潜在雇主希望看到法律写作样本，并会使用样本 评估你有效研究和分析法律问题的能力. 当它 就写作样本而言，最重要的考虑是要做到最好 工作和它显示你的能力，清楚地分析判例法或法律方案 以清晰、简洁的方式. 许多雇主认为写作样本具有指示性 你成为律师的潜力.
- 写作样本应该没有错误. 没有拼写、语法或标点错误. 校对. 你可能会因为一个潦草的写作样本而丢掉工作.
- 写作样本的长度应该是5-10页. 如果你的写作样本 想用的是长，你可以用摘录(e).g.(从一个简短的论点)和 提交时要附上解释性注释，概述事实，以便读者能够 立即抓住主题.
- 写作样本应该是你自己的作品，基本上没有被其他人编辑过. 例如，雇主知道法律评论文章是经过大量编辑的，所以要避免 使用这些文件.
- 任何证明你有能力分析法律问题的文件都是不错的选择 对于写作样本. 法律研究和撰写论文，法律摘要，法律备忘录， 模拟法庭摘要或研讨会论文都是合适的写作样本.
- 为雇主准备的法律简报或备忘录也是很好的写作范例. 然而，你必须得到雇主的许可才能使用这份文件，而且你必须 编辑任何机密材料. 为了保密，你可以重命名聚会 (e.g.(“ABC公司”或“公司名称”或“客户名称”)，并保持可读性， 但是你应该通过提供简短的解释性注释来告知读者这个变化.
- 为写作样本制作一张封面. 建议您使用标题/信笺 与你的简历和求职信相匹配，并将标题“写作样本”居中 文档的顶部. 使用封面页提供必要的背景信息 关于写作样本. 例如，给出类的名称，一个简短的描述 ，以及该转让是否有任何强制限制(例如.g., 允许的研究类型，你必须采取的论点的一方). 如果你在摘录 对于较长的文档，添加必要的背景以使摘录易于理解. 在你的写作样本的所有页面上加上你的名字的页眉或页脚.
面试后写一封感谢信是必须的. 它建立了商誉， 表达感激之情，并能增强你对这份工作的候选能力. 一些雇主 对那些没有及时发送感谢信的面试者要少想.
- 面试结束后尽快(24小时内)发送感谢信. 最好是打印或手写的便条. 如果你通过电子邮件及时表示感谢， 一定要通过邮寄的方式写一封感谢信.
- 如果你要面试很多人，那就发一封感谢信吧 建议给每个面试官写个便条. 在极少数情况下，“集体”感谢信可能会 适当(e).g. 访谈内容基本相似). 在这种情况下，发送 给安排面试并提出要求的人的感谢信 与其他面试官分享.
- 记得校对:检查拼写、语法和印刷错误. 联系 如果你不确定面试官的名字、拼写或头衔，向办公室询问 任何的信息. 一封感谢信如果包含了 任何错误.
手写的感谢信
- 最好是纯白色或奶油色的便条，不要写“谢谢”这样的装饰字 你."
- 把便条写在折叠卡片的下半部分. 不要在上面写 卡片的上半部分在折叠上方. 问候语后用逗号.
打印的感谢信
- 打印出来的便条会更长.
- 在你的感谢信上使用与简历上相同的标题/信纸 求职信.
- 常规格式为:
- 第一段:感谢雇主与你会面. 唤起他或她的记忆 说明你是什么时候面试的，并提及讨论的话题.
- 第二段:重申你对公司/组织的兴趣. 这是一个机会 提及在面试中讨论的信息. 你也可以重申原因 你想要这份工作，你能胜任这份工作，你能做出贡献 致雇主.
- 第三段:感谢雇主的时间和考虑. 如果 信的标题不包括它，附上你的电话号码或电子邮件地址 这样雇主就可以联系你询问其他问题.
在雇主提供工作机会后，你可能想问雇主一些额外的问题 在接受这份工作之前. 你可以要求更多的时间来考虑报价 你的决定.
关于永久报价的一些额外考虑因素:
- 描述一下你的薪酬和福利待遇.
- 加薪和奖金是如何确定的?
- 合伙人为业务保留的账单的百分比是多少 被带到律所?
- 伙伴关系的轨道是什么? 在制作的时候需要什么样的财务投资 合作伙伴?
关于暑期/临时offer的一些额外注意事项:
- 这个职位的工资是多少? 是否包括额外福利.g.、停车)?
- 在学期间是否有机会继续工作?
- 每周需要多少小时? 周末或晚上需要加班吗?
- 如果你需要在暑假休假，在接受工作的时候和老板协商. 如果你提前告诉雇主需要休假的时间，大多数雇主都是灵活的.
正式接受要约:
- 录用通知可以通过电话接受，但也可以随后写信正式接受 验收.
- 明确全职职位的开始日期或开始和结束日期 关于暑期职位以及薪水、福利等.
- 如果你接受了一个职位，立即终止所有其他的工作，并通知公司 潜在雇主对你职位的接受程度. 这将有助于维护 与其他雇主保持良好的关系，将会给你机会 提供给其他学生或律师的.
- 不接受多个报价. 一旦你接受了一个职位，就要坚持到底 你的决定. 接受多个工作机会是不专业的，而且很有可能 给未来制造麻烦. 如果你对做决定感到压力， 要求雇主给你更多的时间来决定.