了解博彩网址大全看台项目的成立和主要里程碑.
2012
- 工作人员咨询委员会向全体成员分发了一份气候调查报告. 结果 表明需要改善博彩网址大全教职员工之间的工作关系.
2013
- SAC的调查结果与总统协调委员会(PCC)共享。
- 成立了一个由学院参议院和SAC成员组成的特设委员会来解决问题 教员/员工关系. 委员会提出政策和程序建议 解决校园工作关系.
2014
- 大学聘请韬睿惠悦协助开发和实施 一项全校范围的气候评估调查.
- 超过50名教职员工利益相关者，包括教职员工关系特设 委员会，参与焦点小组制定调查内容.
- 调查结果与大学社区共享.
- 大学各部门的任务是为其员工制定和实施计划 对其所在地区的气候评估调查结果作出回应.
- 韬睿惠悦为来自新加坡博彩网址大全校区的教职员工提供了焦点小组 St. 路易斯和马德里为该大学如何改进提供了更多的见解 信任、尊重和工作关系.
2015
- 一个由教职员工和管理人员组成的气候评估工作组被召集起来 检讨焦点小组的反馈意见，并在大学范围内提出建议 改善整体工作环境的行动计划.
- 看台是一个专注于培养理解、尊重和欣赏文化的项目 开发. 开发过程包括多位代表的意见 来自学校各主要教职员工和行政机构.
2016
- 大学校长Fred P. Pestello, Ph值.D.,
以及校园领导的演讲.
- 第二次气候评估调查(教职员反馈调查)于
2016年4月21日至5月2日. 调查结果与大学社区共享.
- 看台被整合到现有的大学项目中，如迎新和培训 个人发展项目“好好生活”. 开发了新的车间和社区 为博彩网址大全的教职员工举办活动，让他们聚在一起学习工作 的关系.
2017
- 看台工作坊和讲师指导的培训课程始终如一地为博彩网址大全提供 教职员工.
- 新的社区活动，如库拉感恩日，是为了表彰 那些每天都能体现库拉标准的人.
- 额外的资源和活动的创建是为了鼓励博彩网址大全的教职员工 建立积极的工作关系.